Em crise, que já resultou na demissão de mais de 12 mil funcionários (6% da força de trabalho) e concentrando esforços em um desenvolver uma inteligência artificial avançada, a Alphabet, controladora do Google, anunciou mais cortes de regalias aos funcionários.
Considerada uma empresa vantajosa para os empregados, com alimentação grátis, custeio de viagens de lazer, tempo para massagem e energia disponível para carregamento de carros elétricos, a empresa informou os colaboradores, em um comunicado interno, que agora vai fechar cozinhas, que tinham lanches e bebidas grátis para os funcionários, e diminuir gastos com a concessão de equipamentos para uso pessoal, com laptops.
Um relatório de 2019, informou que o Google tinha cerca de 1,3 mil cozinhas com refeições grátis em todas as unidades espalhadas pelo mundo. No memorando distribuído aos funcionários, os executivos não informam quantas serão fechadas. Dizem, apenas, que além de reduzir custos, o objetivo é, também, diminuir “o desperdício de alimentos”, o que será melhor “para o meio ambiente”.
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A perda de mais essas regalias pode afetar ainda mais o moral da empresa, que há muito tempo oferecia aos funcionários uma série de benefícios extras, como viagens de lazer, sessões de massagem, comida grátis e locais para repouso. Apenas na Califórnia, o Google demitiu ao menos 30 massoterapeutas, reduzindo e até mesmo acabando com as sessões grátis aos funcionários.
Essas pessoas foram demitidas em janeiro, quando foi feito o corte de 12 mil funcionários. O presidente do Google, Sundar Pichai, disse que o enxugamento era necessário para destinar mais recursos ao desenvolvimento de inteligência artificial e em outras áreas primordiais.
“Estabelecemos um padrão alto para regalias, benefícios e comodidades de escritório líderes do setor, e continuaremos assim no futuro. No entanto, alguns programas precisam evoluir para a forma como o Google funciona hoje”, disseram os executivos que assinam o memorando que informa sobre os novos cortes de vantagens.
“Como parte disso, estamos fazendo algumas mudanças práticas para nos ajudar a permanecer administradores responsáveis de nossos recursos, enquanto continuamos a oferecer vantagens, benefícios e comodidades líderes do setor”, acrescentaram.
Fonte: Revista Oeste*
